Migración laboral y desarrollo

La División de Migración Laboral y Desarrollo se encarga de proporcionar orientación operativa y legal respecto a la migración laboral, la diáspora y sus vínculos con el desarrollo humano, así como la integración de los migrantes.
Así, ayuda a que la OIM pueda abordar las necesidades y prioridades de los gobiernos, la sociedad civil, el sector privado y los migrantes, para implementar programas de migración laboral y promover las responsabilidades y derechos de los migrantes laborales, así como un ambiente en el cual los éstos puedan apoyar a sus comunidades ydesenvolver su potencial para contribuir al desarrollo sostenible y a la reducción de la pobreza.

Migración laboral

La migración laboral internacional se define como el movimiento de personas de un país a otro con fines de empleo. Esta movilidad se ha convertido en una característica clave de la globalización. A pesar de los esfuerzos realizados para garantizar la protección de los trabajadores migrantes, muchos siguen siendo vulnerables y asumen riesgos significativos durante el proceso de migración. Si bien la creación de empleo en el país de origen sería la mejor opción, los factores demográficos, sociales y económicos son cada vez más los impulsores de la migración, que puede llegar a tener un gran potencial si se gestiona adecuadamente. Por un lado, los países de origen se benefician porque se alivian las presiones de desempleo y se contribuye al desarrollo a través de la transferencia de conocimientos y la creación de redes comerciales y de negocios. Por otro lado, para los países de destino que enfrentan escasez laboral, la migración laboral ordenada y bien administrada puede aligerar esta escasez y facilitar la movilidad.

▪ Enfoque
La OIM se esfuerza por proteger a los migrantes laborales y optimizar los beneficios para los migrantes, los empleadores, el sector privado y los países de origen y destino. Se pretende reunir al gobierno dominicano, la sociedad civil y el sector privado para establecer programas y mecanismos de migración laboral que equilibren sus diversos intereses y aborden las necesidades de los migrantes.
También, busca fomentar las sinergias entre la migración laboral y el desarrollo, y promover vías legales de migración laboral, y facilitar el desarrollo de políticas y programas que sean de interés para los migrantes y la sociedad, proporcionando protección y asistencia efectiva a los migrantes laborales y sus familias.

▪ Objetivos
En su programación de migración laboral, la OIM construye capacidades en gestión de la migración
laboral mediante:

• Ofrecer asesoramiento y apoyo en el desarrollo de políticas, legislación y estructuras administrativas en República Dominicana que promuevan flujos de migración laboral eficientes, efectivos y transparentes.
• Ayudar al gobierno a promover prácticas seguras de migración laboral y brindar asistencia a los dominicanos que trabajen en el extranjero.
• Promover la contratación ética y las prácticas laborales justas para prevenir el abuso y la explotación en el lugar de trabajo, al igual que la trata de personas para trabajos forzados.
• Transmitir información confiable a los migrantes, para que puedan tomar decisiones bien argumentadas sobre su futuro.
• Promover la integración de los trabajadores migrantes en su nuevo entorno.
• Beneficiarios principales
• Migrantes, sus familias y sus comunidades.
• Gobierno central y local.
• Entidades del sector privado como empleadores, representantes de la industria e intermediarios de contratación comprometidos con los principios éticos de contratación.

Migración ＆ Desarrollo

El programa de migración y desarrollo de la OIM se centra en fomentar una mayor comprensión de los vínculos entre la migración y el desarrollo, y adoptar medidas prácticas para acrecentar los beneficios de la migración de cara al desarrollo, además de elaborar soluciones sostenibles para situaciones migratorias problemáticas.
La OIM trabaja con el gobierno dominicano, migrantes, sociedad civil, académicos y otras partes interesadas, realizando o encargando investigaciones, ofreciendo asesoramiento sobre políticas, asistencia técnica y oportunidades de desarrollo de capacidades, e implementando iniciativas concretas que apuntan a:

• Facilitar el desarrollo de políticas, mecanismos y asociaciones estratégicas que puedan contribuir a reducir el costo de los servicios de remesas.
• Contribuir al desarrollo e implementación de políticas, mecanismos y asociaciones que faciliten la participación de las diásporas en las iniciativas de desarrollo
• Comprender y abordar las condiciones estructurales y las desigualdades en las comunidades propensas a altas tasas de migración irregular.

▪ Actividades principales

• Investigación relacionada con remesas, mapeo de la diáspora, migración y efectos mutuos de desarrollo, entre otros.
• Brindar oportunidades de sustento y empleo en comunidades propensas a la migración irregular.
• Iniciativas relacionadas con la diáspora.
• Crear evidencia y capacidades institucionales y operativas para integrar las preocupaciones de migración en la política de desarrollo y las preocupaciones de desarrollo en la política de migración en República Dominicana.
• Estrategias
• Contribuir al desarrollo económico y social del Estado mediante la investigación, el diálogo, el diseño y la implementación de programas relacionados con la migración destinados a crear condiciones propicias para los migrantes.
• Ayudar al Estado dominicano a facilitar la integración de los migrantes en su nuevo entorno y comprometer a las diásporas, incluso como socios para el desarrollo.
• Promover, facilitar y apoyar el debate y el diálogo sobre migración para avanzar en la comprensión de las oportunidades y desafíos que presenta, la identificación y el desarrollo de políticas efectivas para abordar esos desafíos e identificar enfoques y medidas integrales para avanzar en la cooperación internacional.